2021-11-10 15:38:56 来源: 中国共青团网
中国共青团网4月11日讯(记者 祁艳)为发挥好少先队小干部岗位的教育作用,防止不良风气在少先队员中滋生,日前全国少工委下发通知,进一步规范小干部产生工作。
通知明确,由队员担任小干部是少先队组织教育的重要方面,是实现队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径。各级少先队组织要通过正面教育引导,帮助每一名队员正确认识小干部岗位,正确理解小干部的产生方式,积极参与小干部工作。要通过开展“当小干部是为了什么?”、“怎样当好小干部?”等讨论,帮助队员树立当小干部的正确目的,珍视自己的民主权利,拒绝利益诱惑等不良风气影响,抵制各种功利性做法。指导队员遵守小干部产生的规则,明确是非界限,做到“四要”,即:要靠自己;要靠真本领;要讲公平;要遵守程序。要树立小干部的优秀典型,引导和激励队员珍惜伙伴信任,全心全意为队员和集体服务。
通知指出,少先队辅导员是队员亲密的朋友和指导者,辅导员的思想认识和行为直接影响着小干部产生过程的规范和公正。广大少先队辅导员要深刻认识小干部产生工作对帮助队员形成正确的组织意识、集体意识、民主意识、规则意识、服务意识、责任意识等重要思想意识的作用,把握好小干部产生的关键环节和正确方法。在小干部产生过程中,做到“三个不准,一个杜绝”:不准直接指定小干部;不准对小干部提名、选举等施加不公正的影响;不准违反小干部选任的相关程序;特别要坚决杜绝以物质利益干扰选举等违规行为。
通知要求,各级少先队组织要健全小干部产生工作机制。要为每一名队员创造实践锻炼机会,在设置大、中队委员会及小队岗位的基础上,设置更多类型的小干部服务岗位。要坚持民主选举制度,履行“申请、审核、参选、投票”等程序,增设报名承诺、监督评议、任前公示等三项规定。要坚持小干部定期轮换制度。原则上小队、中队干部每届任期为一个学期,大队干部每届任期为一个学年。小干部任职期满后,要由中队、大队辅导员及时组织换届选举,新一届候选人应在未担任过相应职务的队员中产生。
通知要求,各级少工委要争取教育行政部门和学校的重视和支持,将小干部产生工作纳入辅导员和少先队整体工作考核。要加强过程监督,对于违反规定的辅导员取消当年参评少先队奖项资格。各级少工委干部要以身作则,带头遵守工作原则和纪律。
中少发[ 2003 ] 12号关于切实发挥《少先队小干部》杂志作用,促进少先队干部队伍建设的通知。
2006年6月底7月初,团中央少年部、全国少工委办公室、中国少先队工作学会针对少先队小干部队伍建设的课题,先后在北京、上海、天津、江苏、陕西、贵州、浙江、辽宁等省(市)百所小学进行了专项调查。
近年来,各地按照团中央和全国少工委的统一部署,采取有效措施,切实加强少先队小干部队伍建设,取得了明显成效。
各省、自治区、直辖市团委、少工委:辅导员·少先队小干部)杂志是由《辅导员》杂志编辑的一本面向少先队小干部的指导性刊物,是广大队干部的工作用刊,也是辅导员的参考读物,对于开展少先队工作,培养少先队小干部的工作能力具有一定的指导意义。
各省、自治区、直辖市,副省级城市、省会城市少工委: 《少先队小干部》杂志自创刊以来,紧密围绕少先队的中心工作,大力宣传体验教育思想,坚持以队员为主体,以体验为途径,以养成少先队员良好行为习惯为目标,吸引了广大少先队员特别是少先队小干部的广泛参与。
各省、自治区、直辖市少工委:经团中央、国家新闻出版署批准,中国少年先锋队《少先队小干部》杂志将于2001年1月正式创刊。活动公告栏:刊登《少先队小干部》杂志社开展的活动的动态及稿件。
要依靠少先队大、中队辅导员做好这一工作,少先队辅导员要帮助队的基层组织认真贯彻落实做好队干部任职工作的规划和要求,制定具体计划,采取有效措施把做好队干部任职工作作为一项经常任务,常抓不懈。