一、选聘原则

　　1．坚持德才兼备、任人为贤的原则

　　2．坚持有利于中心事业发展的原则

　　3．坚持亲属回避制度

　　二、选聘条件

　　1．坚持四项基本原则，坚持党的路线、方钉、政策，思想进步，公道正派，团结同志，热爱少年儿童和少先队事业。

　　2．具有相应的专业知识水平，有较丰富的经营管理工作经验，有开拓进取的创业精神，有独立领导一个部门工作的能力。

　　3．遵守国家的法规，服从中心领导的决策，模范地遵守并执行中心的各项规章制度。

　　4．身体健康，勤政廉洁，顾全大局，乐于奉献。

　　三、选聘办法

　　1．部门负责人由中心领导提名，经招标和群众评议，报少年部及分管书记同意，并报组织部备案，由组织部下发聘任通知。

　　2．部门正职和辅导员杂志副总编辑按副处级聘任；部门副职和辅导员杂志的部门负责人按正科级聘任。

　　四、考核办法

　　1．考核办法

　　（1）部门负责人要服从中心的领导，接受党组织和群众的监督。

　　（2）部门负责人要按招标指标与中心领导签定任务书。

　　（3）中心领导要严格按部门负责人签定的任务指标考核中层干部的业绩。

　　2．解聘办法

　　部门负责人在任期内有下列情况之一者予以解聘：

　　（1）政治思想上出现严重问题，已不具备在岗工作的条件。

　　（2）经营管理上出现重大工作失误，造成较大的经济损失。

　　（3）触犯国家有关法律法规或严重违反中心的规章制度。

　　（4）一年内不能完成任务指标，停止岗位津贴；经半年延长期后仍不能完成任期指标。

　　（5）长期患病需连续住院或休养半年以上。

　　中心领导可根据拟解聘者的情况，提出意见，报请少年部、分管书记批准，由组织部办理解聘手续。部门负责人极解聘后，不再享受在岗时工资福利待遇。

　　团中央少年部

　　中国少先队事业发展中心

　　一九九五年六月二十日