全团带队 重在落实——各地采取措施贯彻落实《共青团中央关于加强全团带队的意见》（三）

　　日前，团安徽省委、省少工委从全省实际出发，提出增强全团带队意识，激励达标创优，并下发了《关于对全省市级少先队工作进行考评的通知》，决定于11月下旬至12月上旬由团教两家组成考评组对全省市级少先队工作进行考评，推动全团带队在全省的落实。此次考评工作主要围绕全团带队、工作机构、辅导员、制度建设、阵地建设、少先队活动和信息报送等方面内容进行。每一项考核指标都有具体的参照标准，考核分值为100分。其中，全团带队7分，工作机构8分，辅导员12分，制度建设9分，阵地建设6分，少先队活动54分，信息报送4分。如少先队活动有创新、有突破，操作性强，取得一定实效，在全省、全国有一定影响力，或在本年度中，当地各级少先队组织和个人在参加全省和全国各类少先队活动中取得较好的成绩均可获得最高为20分的加分。

　　考评采取自评、互评和总评相结合的办法。首先由市级少工委办公室（学少部）对照安徽省市级少先队工作评估标准自评，并将自评结果写成书面材料（字数不少于1500字）上报省少工委办公室；其次各市级少工委（学少部）组织以团、教两家为主的考评组（成员不少于2人）参与互评，采取一听（汇报）、二看（资料、问卷随访、平时积累）、三座谈（校长、辅导员、队长）的方式对照评估标准进行打分，形成考核意见并上报省少工委办公室；最后，在自评和互评的基础上，由省少工委办公室联合团省委相关部室负责人组成评估小组，结合自评、互评结果和平时掌握的情况进行总评。

　　评估结果分为优秀、合格、不合格三个层次。根据自评、互评和总评得分按2∶2∶1加权计算，按得分高低进行评选。其中80分以上为优秀，60-79分为合格，60分以下为不合格。

　　为使此次考评工作落到实处，团安徽省委、省少工委要求各级团队组织高度重视，认真做好以下迎检工作。一是要高度重视考评工作。考评的过程是各市级少先队工作进行自我总结、交流调整、完善提高的过程，考评结果将在2004年初召开的省少工委全委会上予以公布，对优秀单位进行表彰。二是互查单位要认真按照考评内容提前做好各项准备工作，科学安排考评单位，积极配合考评组的工作，不弄虚作假，确保考核工作的顺利完成。三是为了全方位了解少先队工作，将大型企业团委所属学校少先队工作的考评纳入其所在市的考评工作中。四是各市团委由分管少先队工作的书记担任考评小组组长，抽调工作能力强、政治素质好、责任心强的同志参加考评组。确保考评工作不走过场，不走形式，并力求客观公正。